Руководитель финансового отдела краевого самоуправления Сандра Калване поясняет, что внести изменения в порядок оплаты было необходимо, поскольку осенью были приняты поправки к Закону об оплате труда должностных лиц и работников органов государства и самоуправления.

Если ребенок работника самоуправления учится в1-4-м классе, то в первый день учебного года работнику полагается выходной. Три дополнительных выходных работники края смогут получить, чтобы отметить вступление в брак, один день отсутствовать на рабочем месте - в день выпускного в школе. Денежной премией не более минимальной зарплаты работника края можно наградить за «вклад в достижение целей соответствующего органа» или важное для органа самоуправления событие (достижение).

Наиболее компетентных работников можно мотивировать 30-процентной доплатой к зарплате. Пособие в размере 100 латов полагается в связи со смертью члена семьи, а успехи в учебе позволят работнику рассчитывать на то, что край покроет 30 процентов от стоимости обучения.
Однако, как подчеркивает С.Калване, повышение зарплат в самоуправлении не планируется.

Зарплаты работников отдельных учреждений вырастут, но решение об этом Дума примет при утверждении бюджета на 2011 год, это - приоритет для края.