Новости в е-почте
Курсы валют
Авторизация

Работодателя надо указывать, чтобы предотвратить торговлю людьми

С марта вступила в силу норма Закона о труде, которая требует в объявлениях о вакансиях обязательно указывать работодателя. Она принята главным образом ради того, чтобы искоренить так называемую торговлю людьми. За несоблюдение данной нормы грозит штраф до 750 латов. Внимание трудовой инспекции привлекло официальное издание Елгавской думы, которое вот уже почти полгода нарушает данное требование.

Согласно третьей части 32-й статьи Закона о труде, в объявлении о работе необходимо указывать имя и фамилию работодателя - физического лица или название юридического лица, либо фирму по отбору персонала, которая по поручению работодателя оценивает претендентов и проводит отбор персонала, пояснила специалист по общественным отношениям Министерства благосостояния (МБ) Лиене Зверева.


«Предлагается работа управляющему туристическим бизнесом (со своими идеями, проекты с Россией)», - вот одно из многочисленных объявлений о вакансиях, которые еженедельно появляются в официальном издании Елгавского самоуправления Jelgavas Vēstnesis. Работодатель в нем не указан. Как рассказала руководитель отдела трудовых отношений и социального диалога департамента труда МБ Инета Вяксе, новая норма внесена в закон ради того, чтобы уберечь ищущих работу от разного рода мошенников, и прежде всего - от так называемой работорговли.

 

«Бывают случаи, когда ищущий работу в ответ на объявление едет за границу, а там у него отбирают документы, не платят обещанную зарплату и заставляют выполнять совсем другую работу. Вдобавок ко всем бедам человек даже не знает, к кому именно поехал работать», - говорит И.Вяксе.


«Это наша ошибка, и мы ее исправим», - оправдывается Янис Ковалевскис, директор агентства Zemgales INFO, издающего Jelgavas Vēstnesis. Заместитель руководителя Земгальской региональной государственной инспекции по труду Мария Янсоне обещала проверить, почему официальное издание самоуправления, которое должно знать нормативы лучше, чем частный сектор, не соблюдает данное требование Закона о труде.


Юрисконсульт департамента труда МБ Лиене Цигузе говорит: если в объявлении о работе не указан работодатель, Государственная инспекция по труду вправе административно наказать не только работодателей, но и других лиц. Кодекс административных нарушений предусматривает за такое нарушение предупреждение или денежный штраф от 25 до 250 латов для частных лиц и от 50 до 750 латов - для юридических лиц. Если нарушение совершено повторно, сумма штрафа возрастает до 2000 латов.

Расположить последовательности

Комментарии:

Болван 24.08.2010. 23:38:54
У меня вопрос. А кто теперь работодатель сотрудников "Новой газеты"? Сколько помню, раньше сообщали, что газета "Диене" принадлежала. А ныне кому? Сами то хоть они знают, или как? Желательно было бы конкретный ответ от редактора услышать.
:) 23.08.2010. 20:30:50
укажут если надо
bigmazi 23.08.2010. 20:29:46
кого указывать ? работодателя ? или наказывать ? хрень какаета

Добавить комментарий

AUTOdoc.lv
back Май 2024 forward
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    01 02 03 04 05
06 07 08 09 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
Объявления
Поиск предприятий
Архив газеты
back 2024 Май forward
Пн Вт Ср Ч Пт Сб Вс
    01 02 03 04 05
06 07 08 09 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
File "/var/www/vhosts/ng/ng/wwwroot/tmpl/Blog/calendar.tpl" does not exist
О нас Контакты Правила пользования и безопасность Реклама Laika ziņas Jelgavā