Согласно поправкам, лицо, которому уже присужден персональный код с указанием даты рождения, на добровольной основе после 1 января 2017 года сможет просить предоставить новый персональный код. Новый код изменению не подлежит. Таким образом, впредь персональные коды не будут связаны с датой рождения и их можно будет изменить лишь в том случае, если лицо было усыновлено/удочерено. Персональный код присуждает Управление по делам гражданства и миграции.

Новый персональный код будет состоять из 11 цифр. Первыми цифрами персонального кода будут "32", остальные цифры будут случайными от 0 до 9, сгенерированными автоматически. Первые шесть цифр от последующих пяти цифр могут быть отделены дефисом. В настоящее время персональный код состоит из 11 цифр, из которых первые шесть представляют собой дату рождения и отделены от последующих пяти цифр дефисом.

Поправки предусматривают, что в регистре жителей по-прежнему сохранится историческая информация о предыдущем персональном коде человека, а о смене персонального кода в случае необходимости можно будет получить соответствующую справку. После смены персонального кода нужно будет получить новый документ, удостоверяющий личность. Другие документы надо будет менять лишь в том случае, если это предписывают нормативные акты, регулирующие конкретную сферу.

Изменение персонального кода не повлияет на юридическую силу ранее выданных документов. За смену персонального кода госпошлина взиматься не будет. Изменить персональный код сможет любой человек без каких-либо ограничений, даже осужденные и лица с непогашенной судимостью.

Дискуссии о необходимости смены персонального кода начались еще в 2007 году, когда Ассоциация семейных врачей Латвии подала в Бюро омбудсмена заявление с просьбой проверить, не нарушает ли права человека тот факт, что в первой части персонального кода зашифрована дата рождения. Проблема для врачей заключается в том, что они обязаны указывать свой код в персональной подписи под каждым документом, таким образом, сообщая всем о своей дате рождения и возрасте. Это, в свою очередь, может их дискриминировать в глазах пациентов, которые могут судить о враче исключительно по его возрасту.

В ходе развернувшейся дискуссии также были указаны другие примеры, когда чересчур откровенный персональный код может навредить человеку. Например, при приеме на работу, когда для работодателя сразу очевиден точный возраст человека. Кроме того, персональный код нередко публикуется вместе с разными документами в газете Latvijas Vēstnesis.