Как сообщает Минблаг, к участию в новой программе планируется привлекать молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет, которые числятся в регистре безработных не менее шести месяцев или у которых закончился отпуск по уходу за ребенком, а также людей с ограниченными возможностями.

Продолжительность мероприятия по приобретению рабочего опыта - до 9 месяцев. Работодатель подпишет трудовой договор с молодым человеком, и по окончании практики возьмет его на постоянную работу. Поэтому ожидается, что заявки на участие подадут именно те работодатели, у которых есть мотивация обучить практиканта конкретной профессии и обеспечить его работой.

Работодатель сможет получать дотацию ЕСФ для выплаты заработной платы безработному: 100 латов в течение первых шести месяцев (инвалидам - 150 латов в месяц), и 50 латов оставшиеся три месяца (инвалидам - 100 латов). В свою очередь сам работодатель должен будет доплачивать, чтобы обеспечить по крайней мере минимальную заработную плату (200 латов) и взносы соцстрахования.

Дотацию в размере 50% от минимальной зарплаты будет получать и наставник, если работодатель обеспечит занятость пяти молодых безработных.

Общие инвестиции в мероприятие ЕСФ и государства - около 13 млн. латов, до 2013 года помощь планируется оказать 30 000 лиц. Осуществление мероприятия в сотрудничестве работодателями обеспечивает Государственное агентство занятости.

Со стороны безработной молодежи интерес к новой программе, несомненно, будет. А как с заинтересованностью работодателей?