Если работодатель готов трудоустроить на своем предприятии работника, соответствующего перечисленным ниже критериям, он может получить от ГАЗ софинансирование на оплату его труда в размере 50% от установленной минимальной зарплаты. Срок трудоустройства вместе с оплачиваемым отпуском должен составлять один год.

Это относится к зарегистрированным в агентстве занятости безработным, которые:
1) имеют статус безработного не менее 6 месяцев;
2) не получили среднего образования или профессиональной квалификации;
3) безработные старше 50 лет;
4) безработный является единственным в семье взрослым, имеющим одного или нескольких иждивенцев;
5) принадлежат к этническим меньшинствам, которым надо закреплять знание госязыка, профессиональные знания или опыт, чтобы увеличить свои возможности на получение постоянной работы;
6) не имеют работы дольше 24 месяцев.

Обязанности работодателя (ИК, общества, малого или среднего предприятия, зарегистрированного в коммерческом регистре):
1) платить за работника все полагающиеся налоги;
2) предоставить установленный в трудовом договоре оплачиваемый отпуск;
3) предоставить работнику квалифицированного руководителя работ как минимум на 2 месяца;
4) обеспечить работнику выплату оставшихся 50% зарплаты (половину платит ГАЗ).

Чтобы трудоустроить такого работника и получать софинансирование, нужно до конца марта подать в Елгавский филиал ГАЗ (ул.Сколотаю, 3) в каб. 5 (по рабочим дням до 14.00) заявку со всеми приложениями, которые доступны на www.nva.gov.lv в разделе «для работодателей». Консультации и помощь в заполнении заявки можно получить в филиале ГАЗ, а также по телефонам 63083311 или 26603714.