Между работниками завода и руководством достигнута договоренность, что зарплату за июль работодатель выплатит в двух частях. «Половина зарплаты должна быть выплачена в четверг, что работодатель уже сделал, а оставшуся часть нужно выплатить до 10 сентября», - сказал Ю.Калниньш.

Достигнуто также соглашение, что впредь предприятие зарплату будет выплачивать два раза в месяц - 50% - до 15 числа меяца и оставшиеся 50% - до 25 числа.

Представитель профсоюзов указал, что работодатель сделает перерасчет июльской зарплаты. Тем работникам, кто бастовал, не будут выплачены премии. Об этом тоже достигнуто соглашение. «Работодатель просил, чтобы премии за июль можно было выплатить в трехмесячный срок, и работники согласились», - говорит Ю.Калниньш.

Стороны также договорились, что профсоюз до 31 октября разработает проект коллективного договора, и еще раз напомнит участникам забастовки, что за период забастовки зарплата не выплачивается. Но все-таки, чтобы компенсировать недостаток средств, который возник у работников после забастовки, профсоюз обязуется выплатить бастовавшим зарплату за первые 10 дней забастовки.

Уже сообщалось, что конфликт между работниками и предприятием начался в конце прошлого года, когда они не получили зарплату за выполненную работу. В этом году 4 июня на предприятии прошла забастовка, но проблема невыплаченных зарплат не была решена, и 8 августа работники Nordic Metalplast объявили бессрочную забастовку.