Как заявила на днях директор ГАЗ, Байба Пашевица, в этом году темп роста безработицы замедлился и в апреле 2010 он значительно ниже, чем годом ранее. Относительно показателей на конец февраля, он увеличился всего на 0,2%. По словам Байбы Пашевицы, сегодня речь идет примерно о 194 415 безработных по стране.

Но так или иначе, ситуация остается напряженной. И на одну вакансию претендуют десятки соискателей. Другими словами, у работодателей фактически развязаны руки. Терпеть самоуправство хозяев теперь приходится многим работникам - кому-то срезают зарплату, кого-то нагружают дополнительными часами. А кто-то просто в один день приходит на работу, и видит закрытые двери.

Редакция «НГ» и портала решила выяснить, насколько серьезна ситуация, и какие нарушения наиболее распространены в Латвии и регионе. Для этого мы связались с руководителем Земгальского филиала Государственной трудовой инспекции Валдисом Думсом.

Эффект страуса

Как рассказал нашему корреспонденту г-н Думс, в сфере занятости глубочайший кризис в Земгале, как и во всей стране, начался еще полтора года назад. В связи с этим участились и случаи нарушения трудового законодательства.

Чаще всего работодатели не выплачивают в полном размере налоги за своих работников. Понятно, что делают они это не от хорошей жизни. Нередко бывает, что предприятие просто поставлено в безвыходную ситуацию. Впрочем, бывает, ситуация и не столь плачевная, а руководство фирмы как страус засовывает голову в песок.

Вторая по величине группа нарушений - нарушения, связанные с порядком увольнения персонала. Больше всего страдают те, кто не разбирается в нюансах законов и имеет смутное представление о своих правах. Например, человек при увольнении соглашается на формулировку «по обоюдному согласию», хотя фактически происходит сокращение. И таким образом лишается полагающегося ему по закону выходного пособия, размер которого зависит от трудового стажа работника на конкретном месте.

Достаточно часто случается так - фирма работает, делает долги, после чего в один день просто исчезает - руководители ее чаще всего со всеми деньгами предприятия уезжают в другую страну и залегают на дно. Бороться с такими нарушителями довольно сложно. По похожей схеме часто действуют фирмы, связанные со строительством - набирают товар у поставщиков, после чего объявляют о банкротстве. И уже на следующий день появляются в том же составе под другим названием.

Случается, одновременно на одних и тех же людей бывает открыто по три-четыре фирмы. Если работники видят, что их права нарушаются, нужно обращаться с жалобами в инспекцию по труду. В Елгаве она находится по ул.Сколотаю, 3. Телефоны: 63090407, 63090420, 29472823, 25484746

«Впрочем, одна позитивная новость все же есть. В кризисе мы достигли самой глубокой точки и ухудшения ситуации уже не предвидится. Отсюда есть только один путь - наверх», - оптимистично завершил беседу Валдис Думс.