Новости в е-почте
Курсы валют
Авторизация

Мамам помогают вернуться на рынок труда

Латвийский сельскохозяйственный университет (ЛСУ) при реализации проекта ActiveMoms во вторник провел интернет - форум, в котором мамы из Латвии и Эстонии не только получили информацию о возможностях вернуться на рынок труда, но и были мотивированы не бояться реализовать свои амбиции в карьере.

Как рассказала научный руководитель проекта, декан факультета экономики и развития общества Андра Звирбуле: «Цель проекта ActiveMoms состоит в решении общих межграничных проблем Латвии и Эстонии, связанных с социальным отстранением женщин, в период, когда молодые мамы остаются дома вместе с детьми дошкольного возраста. Поэтому они не участвуют в рынке труда и принадлежат к крупнейшим группам национальных меньшинств Латвии и Эстонии. Главным акцентом проекта является увеличение понимания общества о проблемах и трудностях, с которыми приходится сталкиваться молодым мамочкам и вдохновление их на реализацию новых идей».


Чтобы предоставить актуальную информацию о возможностях вернуться на рынок труда, а также отметить наиболее востребованные профессии, в форуме принял участие руководитель Елгавского отделения Государственного агентства занятости (ГАЗ) Айгар Рублис. Обращаясь к участникам форума, он предложил воспользоваться предлагаемыми ГАЗ возможностями, например, пособием по мобильности, которое в первые четыре месяца предлагает финансовую поддержку не только для покрытия транспортных расходов, чтобы добраться до места работы (дальше чем в 15 километров от места жительства), но также позволяет оплачивать жилую площадь вблизи нового места работы. Единственное условие для получения этого пособия - заработная плата не должна превышать двух установленных в государстве минимальных заработных плат.


«Если говорить о молодых родителях, в настоящее время в качестве безработных после отпуска по уходу за детьми зарегистрировано 415 человек, в основном в возрасте от 25 до 34 лет. Одна из причин, которые затрудняют возвращение молодых родителей на рынок труда, - очередь на места в учреждениях дошкольного образования, и это является существенной проблемой и в Елгаве», - пояснил А.Рублис.


Опросив более 2500 работодателей, ГАЗ выяснило, что наиболее востребованные компетентности - навыки общения и коммуникаций (90%), знания латышского языка (87%) и знания русского языка (69%), в свою очередь работников чаще всего ищут с использованием личных контактов - 84% случаев.


Самые большие вызовы, с которым по словам А.Рублиса, приходится сталкиваться ищущим работу, недостаток знаний и цифровых навыков, а также необходимо желание учиться на протяжении всей жизни. «Долгосрочные прогнозы показывают, что спрос на некоторые профессии уменьшится, например, на продавцов, которых заменяет самообслуживание, в то же время появляются новые профессии, которых сейчас в классификаторе нет, как, например, операторы дронов», - добавил А.Рублис.


Он пригласил участниц посетить домашнюю страницу ГАЗ (https://www.nva.gov.lv/lv ), где можно найти не только объявления вакансий, но и информацию о различных программах поддержки, в том числе курсах, которые могут использовать и работающие люди (подробнее об этом можно узнать ЗДЕСЬ (https://www.nva.gov.lv/lv/atbalsts-programmu-apguvei-atverto-tiessaistes-kursu-platformas-0)).


С вдохновляющим выступлением, в котором открыли зигзаги своей карьеры и личной жизни, в форуме приняли участие генеральный директор базирующейся в Елгаве шоколадной фабрики Chocoletto Confectionary Наталья Морозова. Она подчеркнула, что женщинам важно не забывать о себе, и не надо все жертвовать на семейный алтарь, хотя понимающий и поддерживающий муж является одним из краеугольных камней для успешного развития карьеры.


«В жизни надо найти равновесие между карьерой, деньгами, своими хобби, друзьями и многими другими вещами, потому что если одна сфера обрушится и ничего другого не будет, то вернуться в нормальные рельсы будет намного сложнее и нередко даже невозможно, могут возникнуть проблемы со здоровьем и понижение самооценки», - не скрывала Н.Морозова, которая тоже подчеркнула необходимость учиться, совершенствовать себя на протяжении всей жизни.


В проекте ActiveMoms , который в ближайшее время уже завершится, реализуются несколько мероприятий для молодых мамочек (на данный момент уже более 360): форумы занятости; бизнес - дни "Ваш бизнес - это возможность!", сетевые мероприятия «Превратите простую деятельность в бизнес!», причем 20 молодых матерей получают консультацию предпринимателя - ментора «Скажите мне, что делать». С начала проекта в 2019 году многие женщины успешно использовали возможность стать добровольцами на предприятиях, у менторов освоить навыки создания бизнеса и несколько уже начали свою предпринимательскую деятельность. Для достижения цели проекта в его реализации участвует не только ЛСУ, но и Университет прикладных наук (Эстония) и общество Līdere.

 

С 2003 года финансируемые Европейским Союзом проекты, дающие вклад в региональное развитие, награждаются ежегодной наградой Европейской комиссии Regiostar. В этом году на награду Центральной Балтийской программы (Central Baltic Programme) выдвинуты два проекта, одним из которых является реализованный ЛСУ проект "ActiveMoms". Победители будут объявлены 2 декабря, когда в Дубровнике состоится церемония награждения. Помимо пяти премий по категориям, будет определена и симпатия зрителей в голосовании онлайн.

 

Расположить последовательности

Комментарии:

Добавить комментарий

AUTOdoc.lv
back Ноябрь 2021 forward
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Объявления
Поиск предприятий
Архив газеты
back 2021 Ноябрь forward
Пн Вт Ср Ч Пт Сб Вс
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
File "/var/www/vhosts/ng/ng/wwwroot/tmpl/Blog/calendar.tpl" does not exist
О нас Контакты Правила пользования и безопасность Реклама Laika ziņas Jelgavā