Как рассказала научный руководитель проекта, декан факультета экономики и развития общества Андра Звирбуле: «Цель проекта ActiveMoms состоит в решении общих межграничных проблем Латвии и Эстонии, связанных с социальным отстранением женщин, в период, когда молодые мамы остаются дома вместе с детьми дошкольного возраста. Поэтому они не участвуют в рынке труда и принадлежат к крупнейшим группам национальных меньшинств Латвии и Эстонии. Главным акцентом проекта является увеличение понимания общества о проблемах и трудностях, с которыми приходится сталкиваться молодым мамочкам и вдохновление их на реализацию новых идей».

Чтобы предоставить актуальную информацию о возможностях вернуться на рынок труда, а также отметить наиболее востребованные профессии, в форуме принял участие руководитель Елгавского отделения Государственного агентства занятости (ГАЗ) Айгар Рублис. Обращаясь к участникам форума, он предложил воспользоваться предлагаемыми ГАЗ возможностями, например, пособием по мобильности, которое в первые четыре месяца предлагает финансовую поддержку не только для покрытия транспортных расходов, чтобы добраться до места работы (дальше чем в 15 километров от места жительства), но также позволяет оплачивать жилую площадь вблизи нового места работы. Единственное условие для получения этого пособия - заработная плата не должна превышать двух установленных в государстве минимальных заработных плат.

«Если говорить о молодых родителях, в настоящее время в качестве безработных после отпуска по уходу за детьми зарегистрировано 415 человек, в основном в возрасте от 25 до 34 лет. Одна из причин, которые затрудняют возвращение молодых родителей на рынок труда, - очередь на места в учреждениях дошкольного образования, и это является существенной проблемой и в Елгаве», - пояснил А.Рублис.

Опросив более 2500 работодателей, ГАЗ выяснило, что наиболее востребованные компетентности - навыки общения и коммуникаций (90%), знания латышского языка (87%) и знания русского языка (69%), в свою очередь работников чаще всего ищут с использованием личных контактов - 84% случаев.

Самые большие вызовы, с которым по словам А.Рублиса, приходится сталкиваться ищущим работу, недостаток знаний и цифровых навыков, а также необходимо желание учиться на протяжении всей жизни. «Долгосрочные прогнозы показывают, что спрос на некоторые профессии уменьшится, например, на продавцов, которых заменяет самообслуживание, в то же время появляются новые профессии, которых сейчас в классификаторе нет, как, например, операторы дронов», - добавил А.Рублис.

Он пригласил участниц посетить домашнюю страницу ГАЗ (https://www.nva.gov.lv/lv ), где можно найти не только объявления вакансий, но и информацию о различных программах поддержки, в том числе курсах, которые могут использовать и работающие люди (подробнее об этом можно узнать ЗДЕСЬ (https://www.nva.gov.lv/lv/atbalsts-programmu-apguvei-atverto-tiessaistes-kursu-platformas-0)).

С вдохновляющим выступлением, в котором открыли зигзаги своей карьеры и личной жизни, в форуме приняли участие генеральный директор базирующейся в Елгаве шоколадной фабрики Chocoletto Confectionary Наталья Морозова. Она подчеркнула, что женщинам важно не забывать о себе, и не надо все жертвовать на семейный алтарь, хотя понимающий и поддерживающий муж является одним из краеугольных камней для успешного развития карьеры.

«В жизни надо найти равновесие между карьерой, деньгами, своими хобби, друзьями и многими другими вещами, потому что если одна сфера обрушится и ничего другого не будет, то вернуться в нормальные рельсы будет намного сложнее и нередко даже невозможно, могут возникнуть проблемы со здоровьем и понижение самооценки», - не скрывала Н.Морозова, которая тоже подчеркнула необходимость учиться, совершенствовать себя на протяжении всей жизни.

В проекте ActiveMoms , который в ближайшее время уже завершится, реализуются несколько мероприятий для молодых мамочек (на данный момент уже более 360): форумы занятости; бизнес - дни "Ваш бизнес - это возможность!", сетевые мероприятия «Превратите простую деятельность в бизнес!», причем 20 молодых матерей получают консультацию предпринимателя - ментора «Скажите мне, что делать». С начала проекта в 2019 году многие женщины успешно использовали возможность стать добровольцами на предприятиях, у менторов освоить навыки создания бизнеса и несколько уже начали свою предпринимательскую деятельность. Для достижения цели проекта в его реализации участвует не только ЛСУ, но и Университет прикладных наук (Эстония) и общество Līdere.

С 2003 года финансируемые Европейским Союзом проекты, дающие вклад в региональное развитие, награждаются ежегодной наградой Европейской комиссии Regiostar. В этом году на награду Центральной Балтийской программы (Central Baltic Programme) выдвинуты два проекта, одним из которых является реализованный ЛСУ проект "ActiveMoms". Победители будут объявлены 2 декабря, когда в Дубровнике состоится церемония награждения. Помимо пяти премий по категориям, будет определена и симпатия зрителей в голосовании онлайн.