Адвокат Сергей Венидиктович, или как его там, чет не отвечает. О Елгаве думает наверно. Если бы не он, кто еще о бедном народе подумает, пока в стране бардак ...

Можно многое написать, разбив статью по обзацы. Но... так с многим не согласна, что долго писать придётся. А коротко не могу и получится новая статья в нескольких томах. Так что напишу коротко: " Мда уж... ну и наболевшее..., возможно, иногда не лишне посмотреть по-иному на мир и людей? Да и знамя за спиной, в моём понимании, - это совесть".

Господин адвокот,любите вы поучать людей...Посмотрите вокруг,люди разные.Вы не правы, снимая ответственность школы за поступки школьников,вернее за проступки.Спросите у мамы.Она опытный педагог и умнейший человек.За 20 лет выросло новое поколение людей-потребителей.Они знают только слово дай...На свою голову научили детей только правам,а обязанности забыли.Все беды отсюда...

Изначально работника интересует личная выгода, интересы работодателя-на втором месте. Для достижения результата работника нужно мотивировать. Кого кнутом, кого пряником, кого морковкой перед носом. Как осла.
Стал рабовладельцем - не причитай "не могу понять, что происходит и куда мы катимся"

Такое мировоззрение работодателя - это явный признак (дальше додумай сам)

...и абсолютно четко выраженная позиция работодателя: «У меня есть только права и никаких обязанностей, мне все вокруг должны»

Совершенно очевидно, что комментаторы порталов не отображают объективную реальность происходящего в головах латвийского жителя, но тем не менее эти люди представляют определенный слой общества или его прослойку
-------------
А что обозначает выражение "прослойка общества"? Это как взбитые сливки между коржами у торта? У комментаторов всё тоже самое, что и остальных жителей Латвии по той причине, что все мы люди, живущие в одном обществе и в одной стране. Не так ли?

Есть и молодёжь, умеющая работать, как и предостаточно людей старшего поколения, имеющих и опыт работы и желание работать, но вынужденные быть выброшенными "за борт корабля". Приходилось неоднократно слышать, что возраст - серьёзное препятствие для трудоустройства. Посмотришь на человека и жалко становится: и сила, и выносливость, не говоря уже о том, о чём писала выше, - опыт, но... паспортный возраст учитывается, а не биологический. Так что, без преувеличения, можно утверждать, что у нас предостаточно работоспособного населения и возрастная шкала от 17-18 до 50 - ... Да, удивляет и то, что работодателей останавливает, как юный, так и зрелый возраст потенциальных работников: у одних нет опыта ( хотя это дело наживное, - было бы желание), а другие - староваты. Вот и хочется задать вам, работодателям вопрос - как жить тем, кому не 25-35? Некому работать - это бред! Далее можно прочитать комментарий Наб-ль. Всё верно пишет человек.

"Я, как работодатель, не могу понять, что происходит и куда мы катимся"
Задай вопрос по другому: "Что я, как работодатель, делал неправильно? Как я докатился до того, что во время повальной безработицы работники позволяют себе вот так ко мне относиться"

Я не считаю, что меня выдавили из политики, ситуация логически разрешилась. Да, я потерял знамя над головой, много это или мало не знаю, но зато я приобрел возможность нормально работать, не думая о том, кому из своих я перешел дорогу. Для меня это очень много.
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
ну, в Саэйм без ЦС не попасть, доработаешь 3+ года в елгавской Думе - и всё, бутсы на гвоздь...