Предложение о продвижении изменений в законе о труде получили единодушную поддержку участников заседания совета. В результате поправки к закону планируется объявить на собрании государственных секретарей до конца года.

В заседании приняли участие министр благосостояния Рамона Петравича (KPV LV) и организаторы политики отрасли вместе с негосударственными организациями и представителями работодателей, на нем дискутировали об условиях для успешного интегрирования лиц с инвалидностью на рынок труда.

Подчеркнув, что существует решение для затянувшейся проблемы, Петравича признала, что после многих лет дискуссии сделан существенный шаг. Она напомнила, что работодатели все чаще проявляют интерес к созданию поддерживающей политики предприятия для занятости лиц с инвалидностью, но их удерживает норма трудового закона, запрещающая расторгать трудовой договор с инвалидами.

В свою очередь, представитель Латвийской Конфедерации работодателей, юрист и эксперт по трудовым правам Янис Пумпиньш сообщил, что работодатели чаще всего воздерживаются брать на работу инвалидов именно из-за бюрократических обременений и ограничений в дальнейшем сотрудничестве.

Комментируя нынешнюю ситуацию на рынке труда, председатель Центрального правления Общества глухих Латвии Сандра Гереновска отметила, что недостаток рабочий силы в конкретных отраслях можно решить более интенсивным привлечением людей с инвалидностью на рынок труда. "Многие работодатели обращались к нам и интересовались возможностями трудоустройства людей, например, с нарушениями слуха", - сказала Гереновска.

Другие предусмотренные законом инструменты защиты сохраняются. В октябре 2019 года на госучете было 195 751 человек с инвалидностью. Из них 8328 детей и 187 474 совершеннолетних. В настоящее время в Латвии занято 51 416 человек с инвалидностью.