«Это случаи, когда выплачивая зарплату, работодатель необоснованно применил льготы, например, необлагаемый минимум или льготы за иждивенцев, льготы по инвалидности, - в зависимости от самого налогоплательщика. Закон предусматривает, что если человек где-то зарегистрирован как налогоплательщик при микропредприятии, то ему такие льготы не положены.

Бывает также, что, если (у человека) несколько рабочих мест - работодатели применяют и одну, и другую льготу. Таким образом, применив их больше, чем положено по закону», - пояснила она Латвийскому радио 4.

Представитель СГД Кирсе-Кирса призвала налогоплательщиков внимательно следить за своей информацией в электронной системе декларирования. Если льготы были применены, то отменить решение работодателя постфактум не удастся, а необоснованно полученные деньги придется вернуть в госказну.