Самые распространенные сферы, где практикуется переработка - трудовая деятельность с ненормированным рабочим графиком, а также медицина.
Ставка врача - 800 евро, у медсестры - 500 евро до уплаты налогов. Как поясняет глава Профсоюза медиков Валдис Керис, большинство медиков (около 79%) сегодня работают больше, чем на одну ставку.
«Выход можно найти довольно просто: повысить зарплаты, чтобы люди могли себя обеспечить надлежащим образом», - говорит Керис. Строгий контроль к балансу часов работы и отдыха установлен, в основном, в государственных и муниципальных учреждениях, в сфере безопасности , транспорта, спасательных службах, образовании. Эксперт в области трудового права Ивар Ванадзиньш отмечает, что любая переработка в итоге создает обратный эффект.
Переутомление приводит к тому, что падает работоспособность, снижается производительность труда, возрастает риск несчастных случаев на рабочем месте.
«Чем дольше мы работаем, тем ниже продуктивность. В других странах ЕС тенденция обратная - рабочее время сокращается для повышения эффективности работников. Доказано, что эффективно и продуктивно работать можно в течение шести часов», - указывает эксперт.
По словам Ванадзиньша, в поле зрения Трудовой инспекции также находятся участившиеся случаи внезапных смертей на рабочем месте. Частая причина таких происшествий - проблемы сердца, вызванные переутомлением, работой сверхурочно. Более того, экономический эффект от длительных трудовых часов для государства - обратный. Это расходы на больничные и возможную инвалидность.
«Трудовая инспекция очень озабочена ростом числа смертей на рабочем месте без явных рисков - человек пришел и умер. Когда эти случаи анализируют, становится понятно, что эти люди работали без выходных, отпусков, долгие часы.
Переработка способствует инфарктам, инсультам, каким-то очень серьезным заболеваниям.
Чисто экономически для государства это тоже очень большая проблема. В прошлом году было около 50 случаев смертей на работе достаточно молодых людей - 45-50 лет. Оказывалось, что они работали долгие часы, без выходных, без отпуска», - подчеркивает Ванадзиньш.
Еще один нюанс. Мотивация к сверхурочной работе сильна в том случае, если она оплачивается. Но это не всегда так. В отрасли здравоохранения закон официально допускает работать 240 вместо 160 часов в месяц. По словам главы профсоюза медиков, не всегда дополнительные часы работы медперсонала оплачиваются.«Закон позволяет работать на полторы ставки без доплаты за полставки. Потому что «бюджета нету», «денег нету» и так далее.
А если бы этой нормы не было, сейчас было бы невозможно составить графики для оказания круглосуточной неотложной помощи», - отмечает Керис.
В Латвии самый высокий в Европе удельный вес получателей низких зарплат - почти 26%. То есть, как минимум четверть населения - люди с низкими доходами. Эксперты в области труда считают, что надо поднимать производительность труда - это позволит сократить время на работу и повысить доходы работающих.
Профсоюзы неустанно отстаивают идею снижения налоговой нагрузки на рабочую силу с одновременным повышением необлагаемого минимума и введением других льгот для отдельных категорий работающих. По мнению профсоюзного лидера Эгила Балдзенса, эффект будет обоюдный - как для работников, так и для государства.
«Самый большой урон нашей государственной политике - то, что мы страна дешевой рабочей силы.
Повышение зарплаты и улучшение налоговой политики надо выдвинуть в приоритеты. Налоговая политика в балтийских странах примерно одинакова, но налоговая нагрузка на работника на 15% выше, чем в Эстонии и Литве. То есть, при одинаковой брутто зарплате, нетто зарплата у нас на 15% ниже», - поясняет Балдзенс.
Добавим, Международный валютный фонд (МВФ) в своем последнем докладе рекомендовал Латвии работать над уменьшением неравенства доходов и повышением зарплат.
Комментарии:
Добавить комментарий