«Дефицит работников сейчас ощущает почти каждый предприниматель, и необходимы быстрые решения, одновременно думая и о долгосрочном плане. Несмотря на то, что не все партии, представленные в правительстве, поддержали изменения в законодательстве, позволяющие напрямую привлекать рабочую силу из соседних стран, это было бы одним из лучших решений, связанных с недостатком работников», - пояснил руководитель ЗРС ЛТПК Имант Канашка. Другие страны уже сделали такие шаги, например, Польша, через которую и в Латвию входит рабочая сила из третьих стран, однако, если законодательное регулирование позволило бы привлечь работников напрямую, то латвийские предприниматели получили бы от этого финансовую выгоду.

Все больше предпринимателей привлекают рабочую силу из соседних стран, преимущественно - из Беларуси и Украины. Законодательное регулирование этого момента предусматривает, что при объявлении вакансии, на которую желают привлекать иностранцев, должна быть указана минимальная зарплата - 1004 евро, и если в течение месяца эта вакансия не заполняется, то на нее можно принять иностранца. В настоящее время таких вакансий около 12 000, что позволяет достаточно точно оценить реальные объемы привлечения граждан соседних государствх к латвийскому рынку труда. В настоящее время в Государственном агентстве занятости по всей Латвии зарегистрировано более 34 тысяч вакансий, причем это количество стремительно увеличивается, например, в апреле этого года, по сравнению с мартом, их число выросло на 6000.

Отсутствие работников является проблемой и в Плявинском крае, и, как подчеркнул председатель краевой думы Айгарс Лукс, если на данный момент в самоуправлении работу хочет начать предприниматель, которому требуются хотя бы 20 новых работников, обязательно возникнут проблемы их найти. А.Лукс также отметил, что в обществе много негатива, но надо стараться не жаловаться, а - работать. «Мы устраиваем конкурсы проектов для новых предпринимателей и по -разному стараемся поддерживать предпринимательскую деятельность, но возможности самоуправления весьма ограничены, поэтому согласен с тем, что необходимы поправки, позволяющие самоуправлениям получать по меньшей мере часть подоходного налога с предприятий», - добавил председатель краевой думы.

Присутствующие во время заседания обсудили и многие другие существенные вопросы, например, о создании депозитной системы в сфере хозяйственного использования отходов. В конце мая ЛТПК подписала меморандум о расширенной системе депозита для жителей Латвии, вместе с другими организациями договорилась о принципах, которые были бы важными при разработке депозитной системы. Принципы предусматривают разнообразие сдаваемой упаковки, способствуя сбору и переработке различных видов упаковки, в том числе, например, упаковку молока и сока, бутылки шампуня, стеклянные банки и др., которые не принимаются в классических депозитных системах.

Следует отметить, что опрос жителей Латвии, который Институт корпоративной устойчивости и ответственности проводил вместе с центром исследования рынка и общественного мнения SKDS, выяснил, что большинство (82%) жителей хотят передать в систему депозита более широкий спектр упаковок, чем в настоящее время.

После заседания ЗРС ЛТПК участники ознакомились с местным предприятием - пивоварней Bursh, в которой под руководством хозяина Мартиньша Дагиса не только удалось восстановить красивую собственность на берегу реки Айвиексте, но и создать востребованный продукт - пиво приготовленное из воды, ячменного солода, апельсинов в дубовых бочках и выдержанное 30 дней.