Новости в е-почте
Курсы валют
Авторизация

Производители: проблему с нехваткой рабочей силы нужно решать комплексно

Елгавская ассоциация производителей и торговцев 23.11.2018. 13:50   Печатать
Собравшись на очередное заседание, члены Елгавского консультационного совета производителей (JRKP) заострили внимание на вопросах рабочей силы, анализируя причины нехватки людей, и решении этой проблемы в долгосрочной перспективе. Предприниматели пришли к выводу, что проблему надо решать комплексно, начиная с реорганизации системы образования, сделав в ней акцент на точные науки и мотивацию школьников.

Заседание JRKP на этот раз проходило в спортивно-развлекательном комплексе Rullītis, где можно не только покататься на картинговой трассе, но и наблюдать за состязаниями картингистов европейского уровня. Представитель комплекса Янис Кукис тоже обозначил необходимость мотивировать молодых людей, предложив летом привлечь к работе в Rullītis школьников.


Участники заседания обратили повышенное внимание именно на систему образования, ибо, если школьников направить по нужному пути и заинтересовать, в будущем можно увеличить количество остро недостающих инженеров. Проректор по учебной работе ЛСУ Айгар Лайзанс указал, что запланированные изменения в системе образования, которые предусматривают в 8 и 9 классах лишь 70-часовой курс физики (один урок в неделю), недостаточны и не способствуют повышению интереса школьников к точным наукам.

 

«К сожалению, в этом году и в ЛСУ уменьшилось количество студентов, пожелавших изучать технические науки, так как многие учащиеся в средних школах выбрали гуманитарную специализацию и утратили возможность поступать на инженерно -технические специальности, так как не освоили физику, химию и математику», - сказал А.Лайзанс.

 

С ним согласилась и руководитель Елгавского управления образования Гунта Ауза, отметив, что в будущем очень многое будет зависеть от учителя, от его знаний и желания работать творчески. А.Лайзанс также указал, что на государственном уровне следует принять решение о существенном увеличении зарплаты педагогов, чтобы на вакансии в этой профессии был конкурс, ибо в настоящее время знания молодых педагогов зачастую оказываются не на высоком уровне.


«Важную роль играют также консультанты по карьере и экскурсии на предприятия, во время которых молодые люди могут ознакомиться со своей будущей профессией. И к этому нужно подходить серьезно, а не для галочки. На предприятия следует отправляться тем школьникам, которых конкретная сфера интересует», - пояснила Г.Ауза. С тем, что школьников не всегда интересуют экскурсии на предприятия в рамках Дней карьеры, столкнулся и член правления ООО Signum Андрис Упениекс. Он тоже считает, что для экскурсий нужно комплектовать группы школьников по интересам - тогда отдача будет больше.


С исправлением ошибок, допущенных системой образования, столкнулось и Государственное агентство занятости. Руководитель Елгавского филиала ГАЗ Айгар Рублис отметил, что примерно у 20% безработных имеется высшее образование, а более 35% безработных имеют профессиональное образование. «В Елгаве уровень безработицы на сегодняшний день составляет 3,2%, это критически низкий показатель, и работников не хватает. Нужно обращать внимание на переквалификацию безработных, а также их мотивацию, ибо нередко у ищущих работу завышенные требования, не соответствующие уровню их знаний», - добавил А.Рублис.


В контексте дефицита рабочей силы руководитель Елгавского отделения Управления по делам гражданства и миграции Инесе Пучета ознакомила собравшихся с возможностями привлечения работников из других государств. Уже сейчас некоторые предприниматели трудоустраивают людей из других стран, в том числе из Украины, и столкнулись с тем, что приезжие работают намного продуктивнее и ответственнее, нежели местные.


«Проблемы с рабочей силой нужжно решать комплексно, начиная с реформ системы образования. Предприниматели готовы активно включиться в этот процесс, могут также дать практические советы, чтобы помочь решать проблемы на рынке труда. Мы уже сейчас сотрудничаем с учебными заведениями, готовы знакомить молодежь с производством, давать свои знания и мотивировать изучать точные науки и выбирать профессии, связанные с техническими науками. В качестве позитивного примера могу назвать Елгавскую среднюю школу технологий, где молодых инженеров начинают готовить уже с первого класса. Нынешняя ситуация с нехваткой рабочих рук критическая, ибо не позволяет развиваться не только конкретным предприятиям, но и государственной экономике как таковой, и решения нужно находить быстро,

одновременно не забывая и о долгосрочных планах по изменению ситуации», - сделал заключение в конце заседания руководитель совета и председатель правления Елгавской ассоциации производителей и торговцев Имант Канашка.

Расположить последовательности

Комментарии:

Шариков П.П. 26.11.2018. 17:50:15
Хохлы уже по всей Латвии пашут за барбариски и не только хохлы , но уже и таджики , конкретно на школе для додиков ( Академияс у вокзала ), или уже бывшей . Там натуральные ....( Нашайника , майфун и т.д. )
25.11.2018. 21:41:20
Дайте украинцам работу им сейчас тяжело.
% % % 24.11.2018. 19:28:27
Вы,господин преображенскис,не в теме.В Озолниеках на ,,...МЕталле,,уже работают хохлы
преображенскиц 24.11.2018. 15:06:50
Вы ,господа комментаторы,занимаетесь комплексным словоблудием как и те кто собрался в разлекательном комплексе попить пивка и попариться в баньке.Вопрос решается просто-пригласят украинских гастарбайтеров которые за минималку будут пахать без возражений.И гос.языка у них никто не потребуют.
мама 24.11.2018. 10:49:54
Дело не в карьере,дело в принципе.Предпринимателям надо не плакать и жаловаться на нехватку раб.силы,а надо платить достойную зарлату,чтобы работники в очередь стояли на трудоустройство на эти фирмы и гордились и хвалили своего радотодателя.А не ругали и проклинали.
* 24.11.2018. 10:49:14
Жаль,что утеряно "наставничество".
Опытные, высококвалифицированные работники помогали, обучали на практике своих подопечных учеников.
Для всех мам 24.11.2018. 10:07:36
Милые мамы!Хлеба без корки не бывает.Все когда-то должны начать с низов.Место для карьеры будет позже...
Мама 24.11.2018. 08:24:43
Для просто мамы-у моих детей высшие образования.А профессию(сварщика,спец.по металлообработке и ли.)можно получить от биржи труда,ещё и степендию платят и в школе ремесел в Елгаве.
Рафик 24.11.2018. 01:30:55
Ну а пока, сиё комплексное обучение будет происходить,оставшимся пора бы уж поднять зарплату, что б не удрали!
просто мама 24.11.2018. 01:16:31
И ещё, уважаемые работодатели, обученные какой-нибудь профессии люди имеют ли отметки в налоговой книжке, что, например, они были работниками высшей категории? А ведь это немаловажно при трудоустройстве. Фирмы открываются, закрываются, работники стареют и при всех своих достоинствах становятся не нужными. Раньше после 45 было сложно трудоустроиться, а сейчас и после 40 подумают брать или не брать. Вот и идут люди работать за копейки. И подрывают здоровье. Есть у нас достаточно людей могущих стать прекрасными специалистами. Не надо говорить (кто утверждает), что люди ленивы и требовательны. Не побывав в этой шкуре, трудно судить.
Страницы: 1 2 > >>

Добавить комментарий

AUTOdoc.lv
back Апрель 2024 forward
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Объявления
Поиск предприятий
Архив газеты
back 2024 Апрель forward
Пн Вт Ср Ч Пт Сб Вс
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
File "/var/www/vhosts/ng/ng/wwwroot/tmpl/Blog/calendar.tpl" does not exist
О нас Контакты Правила пользования и безопасность Реклама Laika ziņas Jelgavā