Как отмечают в Министерстве благосостояния, цель программы - поддержать людей старше 50 лет, которые подвержены самому высокому риску безработицы.

Для того, чтобы получить помощь от государства в первую очередь потребуется оценка работодателя. До сих пор программа была рассчитана только для тех предприятий, которые работают в отраслях с большой долей трудоустроенных людей старшего поколения. На конкретном предприятии должно было работать не менее 30% сотрудников в этой возрастной группе, а также учитывались дополнительные критерии, например, малоквалифицированная работа и т. д. Теперь эти ограничения будут устранены, поэтому в программу могут быть вовлечено больше работодателей, в том числе из частного сектора.

Работодатели могут рассчитывать на следующие льготы:

информационная поддержка;
финансовые дотации, например, для приспособления рабочих мест и различных обучающих курсов;
мероприятия по улучшению здоровья людей старше 50 лет, например, обеспечение занятий по лечебной гимнастике, физикальные процедуры, массаж и др..

В Министерстве благосостояния отмечают, что такая поддержка государства в особенности поможет малым и средним предприятиям, которые не располагают дополнительными средствами. Оценку предприятий и обеспечение поддержки будет осуществлять Государственное агентство занятости с привлечением предприятий, которые оказывают услуги по защите труда, профзаболеваний, привлечения рабочей силы, эрготерапии и т. д.