А став работодателем, он должен зарегистрироваться в СГД и, конечно, заплатить налоги. Налог на зарплату (подоходный) в размере 24% и государственный налог обязательного социального страхования в размере 34,09%. А также подать в СГД отчет о выплатах работнику и уплаченных налогах. При этом с работником должен быть заключен трудовой договор.

СГД отмечает, что данный порядок применяется только к тем работникам, которые не зарегистрировали свою хозяйственную деятельность в СГД как индивидуальные коммерсанты или юридические лица. В этих случаях уже работник определяет порядок уплаты налогов, в том числе социальных.

Проверить, зарегистрировано ли физическое лицо как индивидуальный коммерсант, можно в регистре (публично доступном) или потребовав предъявить свидетельство индивидуального коммерсанта.

СГД напоминает, что по факту сделок с рабочими должны выдаваться чеки или подписываться акты на зарегистрированных в СГД квитанциях.